Εάν η διοίκηση της εταιρείας σας ή ενός ανώτερου οργανισμού έχει λάβει απόφαση σχετικά με την ανάγκη ανταμοιβής ενός υπαλλήλου ή διευθυντή με οποιοδήποτε βραβείο πολιτείας ή τμήματος, το πακέτο των απαραίτητων εγγράφων πρέπει να περιλαμβάνει ένα χαρακτηριστικό από τον τόπο εργασίας. Αυτό το χαρακτηριστικό μπορεί να γραφτεί σε ξεχωριστό φύλλο ή στο κείμενο της αίτησης για το βραβείο.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ο σχεδιασμός οποιουδήποτε βραβείου βιομηχανικής, δημοτικής ή κρατικής σημασίας ρυθμίζεται από ειδικό έγγραφο. Μελετήστε τη δήλωση του βραβείου για την οποία η εταιρεία σας παρουσιάζει τον υπάλληλό της. Αυτές οι διατάξεις υπάρχουν ακόμη και για πιστοποιητικά τιμής, τα οποία απονέμονται στους εργαζόμενους από υπουργεία γραμμής, δημοτικές διοικήσεις.
Βήμα 2
Όποια κι αν είναι η ενοποιημένη μορφή του χαρακτηριστικού, υπάρχουν απαιτήσεις για τη συμπλήρωσή του. Λάβετε υπόψη ότι το όνομα της θέσης και του τόπου εργασίας του προς απονομή εργαζομένου πρέπει να αναγράφεται στο κείμενο των χαρακτηριστικών χωρίς να χρησιμοποιούνται συντομογραφίες.
Βήμα 3
Δηλώστε βραβεία που έχουν ήδη απονεμηθεί στον υπάλληλο, αναφέρετέ τα με το πλήρες όνομα και το έτος παραλαβής τους Προσδιορίστε τα βραβεία των υπουργείων και τμημάτων γραμμής, δημόσιων οργανισμών, ομοσπονδιακών υπηρεσιών σε ξεχωριστό αντικείμενο.
Βήμα 4
Στην ενότητα των χαρακτηριστικών που είναι αφιερωμένα στην εργασιακή δραστηριότητα του ατόμου που απονέμεται, απαριθμήστε όλους τους οργανισμούς και τις θέσεις που κατέχει σε αυτόν σύμφωνα με τις καταχωρήσεις στο βιβλίο εργασίας, μια ξεχωριστή γραμμή που δείχνει τον μήνα και το έτος κατά την οποία εισήλθε στην εργασία και απορρίφθηκε από αυτό. Το τελευταίο αρχείο του παρόντος τόπου εργασίας πρέπει να αντιστοιχεί σε αυτό που αναφέρεται στις πληροφορίες τίτλου.
Βήμα 5
Τοποθετήστε το κείμενο του χαρακτηριστικού συμπαγή, ο τόμος του δεν πρέπει να υπερβαίνει μία σελίδα. Συνήθως, εάν δεν καθορίζονται άλλες απαιτήσεις στον κανονισμό για αυτό το βραβείο, οι γραμματοσειρές χρησιμοποιούνται σε μέγεθος 12 ή 14.
Βήμα 6
Στην κύρια ενότητα των χαρακτηριστικών που θα απονεμηθούν, αναφέρετε λεπτομερώς τη φύση και τον βαθμό αξίας της εκπαίδευσης ή του κλάδου. Δώστε ιδιαίτερη προσοχή στα τελευταία πέντε χρόνια της δραστηριότητάς του. Ο βαθμός της αξίας πρέπει να αντιστοιχεί στην κατάσταση του βραβείου για το οποίο του προσφέρετε. Τα επίσημα καθήκοντα που εκτελούνται από έναν υπάλληλο δεν αποτελούν λόγο επιβράβευσης και δεν επιτρέπεται να τα αναφέρετε ως αξία. Αυτά περιλαμβάνουν ορισμένα εξαιρετικά αποτελέσματα της δουλειάς του.
Βήμα 7
Αντανακλάστε τα γεγονότα της ενθάρρυνσης του εργαζομένου με περιφερειακά και περιφερειακά βραβεία στο τελευταίο μέρος των χαρακτηριστικών που αναφέρουν την ημερομηνία του βραβείου.
