Το Teambuilding, ή το teambuilding, αναφέρεται σε διάφορες δραστηριότητες για τη δημιουργία μιας ομάδας και τη βελτίωση της απόδοσής της. Αυτή η ιδέα χρησιμοποιείται συχνότερα στις επιχειρήσεις και είναι ένα πολλά υποσχόμενο μοντέλο για την εταιρική διαχείριση.
Δεξιότητες οικοδόμησης ομάδας και ομαδικό πνεύμα
Η διαδικασία δημιουργίας μιας επιτυχημένης ομάδας από μια ομάδα υπαλλήλων ξεκινά με τη δημιουργία και την ανάπτυξη δεξιοτήτων ομαδικής εργασίας, οι οποίες χρησιμεύουν ως βάση για αποτελεσματική διαχείριση. Οι δεξιότητες ομαδικής εργασίας περιλαμβάνουν την εναρμόνιση ενός κοινού στόχου με έναν προσωπικό και την ανάληψη προσωπικής ευθύνης για το αποτέλεσμα της κοινής εργασίας.
Σημαντικές δεξιότητες της ομάδας που σχηματίζεται είναι η εποικοδομητική αλληλεπίδραση των μελών της μεταξύ τους, η ικανότητά τους να αυτοδιοικούνται και να λαμβάνουν μία μόνο απόφαση, που συμφωνείται με όλους. Σε μεταγενέστερο στάδιο της διαδικασίας δημιουργίας ομάδων, οι εργαζόμενοι αναπτύσσουν την ικανότητα της ηγετικής κατάστασης και την ικανότητα να αλλάζουν με ευελιξία το στυλ εργασίας σύμφωνα με την εργασία που ανατίθεται στην ομάδα.
Ένα σημαντικό στοιχείο της οικοδόμησης της ομάδας είναι ο σχηματισμός ενός ομαδικού πνεύματος, το οποίο νοείται ως ένα σύνολο ψυχολογικών φαινομένων που χαρακτηρίζουν τις άτυπες σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων και των συναδέλφων τους και της εταιρείας. Η ανάπτυξη του ομαδικού πνεύματος στοχεύει στην ενίσχυση των συναισθημάτων της συνοχής και της αμοιβαίας εμπιστοσύνης μεταξύ των συναδέλφων. Έχει επίσης σχεδιαστεί για να παρακινήσει τα μέλη της ομάδας να συνεργαστούν, να αυξήσουν την άτυπη αρχή της διοίκησης και να ενισχύσουν την αφοσίωση των εργαζομένων στην εταιρεία.
Βήματα για τη δημιουργία μιας ομάδας
Η οικοδόμηση της ομάδας περιλαμβάνει επίσης δραστηριότητες για την επιλογή και βελτιστοποίηση της ομάδας, καθώς και τη λειτουργική κατανομή διαφόρων ρόλων μεταξύ των εργαζομένων. Ένας αποτελεσματικός ηγέτης πρέπει να γνωρίζει καλά τις δυνάμεις των υφισταμένων του και να τις χρησιμοποιεί για να επιτύχει τα βέλτιστα αποτελέσματα. Οι δραστηριότητες της οικοδόμησης της ομάδας επισημαίνουν επίσης καθήκοντα όπως η δημιουργία ευνοϊκής ατμόσφαιρας εργασίας και η δημιουργία οριζόντιων συνδέσεων σε διαφορετικά επίπεδα εντός του οργανισμού.
Στον τομέα της διαχείρισης προσωπικού, η οικοδόμηση της ομάδας θεωρείται ως μέτρα για τη βελτίωση της ομαδικής εργασίας των εργαζομένων. Αυτά μπορεί να είναι διάφορα εταιρικά προγράμματα και αθλήματα, εταιρικός εθελοντισμός και συμμετοχή σε φιλανθρωπικούς σκοπούς.
Έμμεσα, οι ομαδικές εκδηλώσεις περιλαμβάνουν εορτασμούς γενεθλίων εργαζομένων, εταιρικές ημέρες ίδρυσης, Πρωτοχρονιά κ.λπ. Τέτοιες δραστηριότητες στοχεύουν στη γενική οικοδόμηση της ομάδας, στην ενίσχυση των άτυπων δεσμών και στην αύξηση της αμοιβαίας εμπιστοσύνης, η οποία έχει ευεργετική επίδραση στην ενίσχυση του ομαδικού πνεύματος.
