Η Τζούλια Σολοβιέβα είναι μια γνωστή γυναίκα στον κόσμο της πληροφορικής, γιατί από τις αρχές του 2013 είναι διευθύνουσα σύμβουλος του γραφείου εκπροσώπησης της Google στη Ρωσία. Πώς έγινε η Τζούλια σκηνοθέτης και πώς ήταν η ζωή της πριν αναλάβει τα καθήκοντά της;
Παιδική ηλικία και νεολαία
Η Γιούλια Σόλοβιεβα είναι ένα από τα μέλη του Προσωπικού Αποθεματικού του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας (το αποθεματικό αυτό αποτελείται από τις λεγόμενες «προεδρικές χιλιάδες» διοικητικού προσωπικού). Και το 2010, σύμφωνα με την βαθμολογία του δημοφιλούς περιοδικού Finance, η Julia συμπεριλήφθηκε στις κορυφαίες επιχειρηματικές γυναίκες της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Η Τζούλια γεννήθηκε στο Severodonetsk στην επικράτεια του Ουκρανικού SSR. Ο πατέρας της Τζούλια είναι από τον Ντον και η μητέρα της είναι πολίτης της Λιθουανίας. Οι γονείς της Τζούλια συναντήθηκαν στην Αγία Πετρούπολη κατά τη διάρκεια των σπουδών τους και στη συνέχεια μετακόμισαν στη Μόσχα. Αφού ο μπαμπάς πήγε στο Severodonetsk για επαγγελματικό ταξίδι, η μαμά, που ήταν σε θέση, αποφάσισε να πάει μαζί του. Η Τζούλια και η δίδυμη αδελφή της γεννήθηκαν σε αυτήν την πόλη.
Δεδομένου ότι ο μπαμπάς εργάστηκε ως διπλωμάτης και ειδικεύτηκε σε αφρικανικές χώρες, η Τζούλια πέρασε τα παιδικά της χρόνια στην Αφρική και τη Μόσχα. Εξαιτίας αυτού, όλη η οικογένεια πέρασε πολύ χρόνο στην Αμερική, τη Νιγηρία, την Αιθιοπία και άλλες χώρες. Το 1993, η Γιούλια αποφοίτησε από το Κρατικό Γλωσσικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας στη Σχολή Ξένων Γλωσσών. Η Τζούλια σπούδασε επίσης στο Harvard Business School, όπου έλαβε πτυχίο MBA.
Ανώτατη διοίκηση
Μετά την ολοκλήρωση των σπουδών της, η Julia Solovieva βρήκε την πρώτη της δουλειά και έγινε διευθυντής ανάπτυξης της Global Telesystems (ένας οργανισμός τηλεπικοινωνιών). Επίσης, η Τζούλια κατείχε πολλές φορές τις ακόλουθες θέσεις στον ίδιο τομέα:
- Διευθυντής Επιχειρήσεων και Ανάπτυξης στη Mary Kay, μια εταιρεία καλλυντικών.
- Διευθυντής οργανωτικής ανάπτυξης του τηλεοπτικού οργανισμού "NTV-Plus".
- Ηγετική θέση στον ολλανδικό συμβουλευτικό οργανισμό Booz Allen Hamiton.
Από τις αρχές της δεκαετίας του 2000, η Julia Solovieva συνέχισε επίσης να εργάζεται ως κορυφαία διευθύντρια σε πολλές από τις μεγαλύτερες εταιρείες τηλεπικοινωνιών. Έτσι, έχει εμφανιστεί εξαιρετικά στις ακόλουθες εταιρείες: "Mobile TeleSystems", "ProfMedia" και "Telecom Express".
Στις αρχές του 2009, η Τζούλια μετακόμισε σε μια νέα θέση για την ίδια - έγινε πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της Rambler Media. Και δύο χρόνια αργότερα, το 2011, έγινε πρόεδρος του οργανισμού ProfMedia, αλλά στο τέλος του ίδιου έτους αποφάσισε να παραιτηθεί και να παραιτηθεί.
Και τέλος, το 2013, η Τζούλια μετακόμισε στη Google, όπου ανέλαβε αμέσως τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου του γραφείου εκπροσώπησης αυτής της εταιρείας στη Ρωσία. Πρέπει να σημειωθεί ότι πριν συμμετάσχει, η κοπέλα πέρασε περίπου 30 διαφορετικές συνεντεύξεις με πολλούς κορυφαίους διευθυντές του οργανισμού και αυτές οι συνεντεύξεις διήρκεσαν 6 μήνες.
Αυτός ο μάλλον δυναμικός μαραθώνιος μπορεί να εξηγηθεί από την αντίστοιχη πολιτική της εταιρείας Google. Σύμφωνα με την πολιτική του, είναι απαραίτητο να παρέχεται η πιο συνεκτική ομάδα διευθυντών σε όλα τα περιφερειακά γραφεία. Είναι σημαντικό ότι η ομάδα των διευθυντών στα περιφερειακά γραφεία είναι πραγματικά μια ομάδα, και τα μέλη της είναι κατάλληλα τόσο επαγγελματικά όσο και σε ανθρώπινες σχέσεις. Σύμφωνα με τη γενική έκφραση του οργανισμού, αυτή η αλληλεπίδραση σημαίνει "να είσαι Google". Γι 'αυτό οι νεοεισερχόμενοι στην εταιρεία ονομάζονται Nooglers.
Όπως σημειώνει η ίδια η Γιούλια, αυτή η πρωτοβουλία προέρχεται από πιθανούς εργοδότες. Πρέπει να σημειωθεί ότι ο Solovyova, έχοντας επιλέξει αυτήν τη θέση, απέρριψε μια άλλη, πιο ελπιδοφόρα κενή θέση - αυτή είναι η θέση του διευθυντή στην εταιρεία του εκδοτικού οίκου Sanoma Independent Media.
Η δουλειά της Julia στο Google και τα πλεονεκτήματά της
Στη νέα της θέση, η Γιούλια έπρεπε να προσαρμοστεί γρήγορα και να προσαρμοστεί στη φιλελεύθερη τάξη του οργανισμού. Η Γιούλια έπρεπε επίσης να συνηθίσει το γεγονός ότι δεν διαθέτει και δεν θα έχει μεγάλα γραφεία, καθώς και σε πολλά άλλα πρότυπα των γραφείων της Google. Ωστόσο, όπως σημειώνει η Γιούλια, τέτοια πρότυπα έχουν πλεονεκτήματα.
Για παράδειγμα, ανεξάρτητα από το πού βρίσκεται ένα άτομο, θα αισθάνεται πάντα σαν να είναι στο σπίτι του, δίπλα στην οικογένεια των ίδιων υπαλλήλων σε έναν ενιαίο χώρο Google. Επίσης, η εταιρεία δεν διαθέτει ενδυματολογικό κώδικα, επομένως οποιοσδήποτε διευθυντής ή υπάλληλος (συμπεριλαμβανομένου του ιδρυτή) μπορεί να εμφανιστεί με σορτς. Ωστόσο, η εταιρεία εφαρμόζει την αρχή της αυτο-οργάνωσης, γιατί εδώ κάθε άτομο είναι ο κύριος του χρόνου του. Δηλαδή, ένα άτομο μπορεί να εργαστεί σήμερα και να είναι το σαββατοκύριακο αύριο. Μόνο το αποτέλεσμα είναι σημαντικό σε αυτό το θέμα.
Η Γιούλια σημειώνει ότι έχουν δημιουργηθεί πολύ άνετες συνθήκες για τα κορίτσια αυτού του οργανισμού. Αυτά περιλαμβάνουν:
- Τρία γεύματα την ημέρα δωρεάν.
- Πολυλειτουργική κουζίνα.
- Φρέσκος χυμός.
- Ελαφριά σνακ και φρούτα είναι πάντα διαθέσιμα.
- Ντους.
- Πινγκ πονγκ.
- Αίθουσες μασάζ και κομμωτήρια.
- Στεγνοκαθαριστήριο.
Η Google διαθέτει επίσης εξαιρετικά ασφαλιστήρια συμβόλαια. Για παράδειγμα, για τις γυναίκες είναι ασφάλιση διαχείρισης εγκυμοσύνης, ασφάλεια υλικού μετά τη γέννηση ενός παιδιού, καθώς και ειδικά προγράμματα για παιδιά κάτω του ενός έτους.
Προς το παρόν, ο ειδικός αντιμετωπίζει ένα έργο μεγάλης κλίμακας - οργάνωση της κοινής ανάπτυξης του οράματος της εταιρείας και βελτίωση της εργασίας της στη Ρωσία. Έχει πολύ χρόνο, δεδομένου ότι η Γιούλια δεν ήταν πολύ τυχερή στην προσωπική της ζωή - σχεδόν έγινε γυναίκα τρεις φορές, αλλά πάντα το σκέφτηκε καλύτερα, χωρίς να ξαναγεμίζει τη βιογραφία της με τον άντρα και τα παιδιά της.
Πόσο δημοφιλές είναι το κοινωνικό δίκτυο
Η Google Corporation είναι το μεγαλύτερο δίκτυο μηχανών αναζήτησης σήμερα. Ανήκει στον οργανισμό με το ίδιο όνομα Google Inc. Η Google είναι το πιο δημοφιλές σύστημα σήμερα (79,65 τοις εκατό), που χειρίζεται 41 δισεκατομμύρια 345 εκατομμύρια ερωτήσεις κάθε μήνα. Αυτή η μηχανή αναζήτησης έχει ευρετηριάσει πάνω από 25 δισεκατομμύρια ιστοσελίδες. Αυτή είναι η ελάχιστη συνεισφορά από μια διάσημη εταιρεία στον τομέα των τεχνολογιών πληροφορικής.
