Οι περισσότεροι άνθρωποι πρέπει να περάσουν ένα σημαντικό μέρος της ζωής τους σε μια ομάδα. Όταν δουλεύετε δίπλα-δίπλα με άλλα άτομα, πρέπει να προσαρμόζεστε στις ανάγκες της ομάδας και να λαμβάνετε υπόψη τα συμφέροντα των άλλων. Αλλά αν ένα μέλος της ομάδας είναι υπερβολικά ευαίσθητο στην επιρροή άλλων ανθρώπων και είναι σε θέση να αλλάξει τη συμπεριφορά του υπό την πίεση της συλλογικής, ονομάζεται κομφορμιστής.
Τι είναι ο κονφορμισμός
Λίγοι κατάφεραν να απελευθερωθούν εντελώς από την ομαδική επιρροή. Η ομάδα συχνά επηρεάζει τα μέλη της, αναγκάζοντάς τα να υπολογίσουν τη γνώμη της ομάδας, για να λάβουν υπόψη τα κοινά συμφέροντα. Δεν είναι ασυνήθιστο για μια ομάδα να δοκιμάζει τις πνευματικές αξίες ενός ατόμου, προσπαθώντας να αλλάξει τη στάση του. Υπάρχουν αυτοί που συνειδητά ή ασυνείδητα αντιστέκονται σε τέτοια επιρροή, υπερασπιζόμενοι το δικαίωμά τους στην ατομικότητα. Άλλοι τείνουν να είναι συμμορφωτές και αλλάζουν τη συμπεριφορά τους για να ευχαριστήσουν τη συλλογική.
Ο όρος "κονφορμισμός" προέρχεται από τη λατινική λέξη για το "like". Αυτή η έννοια και το φαινόμενο που ορίζει μπορεί να έχουν τόσο αρνητικές όσο και θετικές έννοιες. Η τάση προς τη συμμόρφωση συμπεριφοράς διασφαλίζει τη διατήρηση των ομαδικών παραδόσεων και βοηθά στη διατήρηση αποτελεσματικής αλληλεπίδρασης εντός της ομάδας. Λόγω του κονφορμισμού, η ομάδα κερδίζει σταθερότητα και γίνεται ανθεκτική στην επίδραση καταστροφικών εξωτερικών παραγόντων.
Συμμόρφωση ως τρόπος προσαρμογής στο περιβάλλον
Η συμβατική συμπεριφορά μπορεί να είναι ρητή ή μεταμφιεσμένη. Αυτό το χαρακτηριστικό προσωπικότητας συνήθως εκδηλώνεται με την απροθυμία να κάνει ανεξάρτητα βήματα, σε μια παθητική προσαρμογή σε έτοιμες λύσεις που προσφέρονται από επίσημους ή άτυπους ηγέτες. Ένας κονφορμιστής αλλάζει εύκολα το μυαλό του για να ταιριάζει στα ενδιαφέροντα των άλλων ανθρώπων, αν και αυτό μπορεί να επηρεάσει την αυτοεκτίμησή του.
Η συμβατική συμπεριφορά αντιτίθεται στον ατομικισμό, ο οποίος εκδηλώνεται στην επίδειξη των πεποιθήσεών του και την προσήλωσή του σε ανεξάρτητα αναπτυγμένους κανόνες συμπεριφοράς, συχνά αντίθετοι με τους γενικά αποδεκτούς. Εάν ο κονφορμισμός μειώνει την πιθανότητα συγκρούσεων εντός της ομάδας, τότε ο ατομικισμός γίνεται συχνά η αιτία αυτών. Πολλοί ηγέτες αγαπούν τους κονφορμιστές, και όσοι υπερασπίζονται ενεργά την ανεξάρτητη άποψη τους αντιμετωπίζονται με ερεθισμό.
Ένας κονφορμιστής μπορεί να είναι ευέλικτος ως απόκριση στην αντιληπτή ή πραγματική πίεση της ομάδας. Συμβαίνει ότι ένα άτομο διαφωνεί εσωτερικά με τη θέση της ομάδας, αλλά εκφράζει εξωτερικά τη θετική του στάση απέναντι στις προτεινόμενες λύσεις. Αυτός ο κονφορμισμός ονομάζεται εξωτερικός. Η επιθυμία να συμμορφωθεί καθορίζεται από την επιθυμία να αποφευχθεί πιθανή μομφή ή να κερδίσει ανταμοιβή. Υπάρχει επίσης ειλικρινής κομφορμισμός, όταν ένα μέλος της ομάδας είναι πεπεισμένο ότι ενώνει τη γνώμη άλλων με τις δικές του πεποιθήσεις.
Το επίπεδο εκδήλωσης της συμμόρφωσης εξαρτάται από τη συγκεκριμένη κατάσταση και από το πόσο έντονα η απόφαση που επιβάλλει η ομάδα επηρεάζει τα συμφέροντα του ατόμου. Τις περισσότερες φορές, ένα άτομο τείνει να συμμορφώνεται όταν δεν αισθάνεται αρκετά ικανό σε οποιοδήποτε θέμα και δεν είναι σίγουρος για τις πεποιθήσεις του. Όσο πιο εύκολη είναι η κατάσταση, τόσο λιγότερο είναι φυσικό για ένα άτομο να αποδέχεται την άποψη κάποιου άλλου.
