Η ανεργία νοείται ως κοινωνικοοικονομική κατάσταση όταν μέρος του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας δεν εμπλέκεται στην παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών. Συνολικά, υπάρχουν πέντε τύποι ανεργίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η ανεργία λόγω τριβής προκαλείται από τον φυσικό χρόνο που αφιερώνεται στην αναζήτηση εργασίας. Διαρκεί από έναν έως τρεις μήνες, λαμβάνει χώρα ως φαινόμενο λόγω του δυναμισμού της αγοράς εργασίας. Η ανεργία λόγω τριβής επηρεάζει τόσο τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας όσο και τα άτομα που έχουν εγκαταλείψει την προηγούμενη δουλειά τους.
Βήμα 2
Η διαρθρωτική ανεργία προκαλείται από τεχνολογικές αλλαγές στην παραγωγή. Ταυτόχρονα, η τομεακή ή εδαφική δομή της ζήτησης εργασίας αλλάζει. Για παράδειγμα, υπήρξε μείωση της ζήτησης για εργαζόμενους σε ένα συγκεκριμένο επάγγελμα.
Βήμα 3
Οι ειδικοί σε μια περιοχή που έχει χάσει τη ζήτηση δεν μπορούν να επανεκπαιδεύσουν τόσο γρήγορα ώστε να βρουν αμέσως άλλη δουλειά. Δεν μπορούν να μετακινηθούν σε άλλο μέρος όπου η ζήτηση για την ειδικότητά τους είναι υψηλότερη. Οι άνθρωποι έχουν την επιθυμία να εργαστούν, αλλά δεν μπορούν να βρουν δουλειά.
Βήμα 4
Οι δύο πρώτοι τύποι ανεργίας υπάρχουν συνεχώς, επειδή οι διακυμάνσεις της προσφοράς και της ζήτησης είναι χαρακτηριστικές της οικονομίας της αγοράς. Οι άνθρωποι θα αναζητήσουν καλύτερες θέσεις εργασίας και εταιρείες για καλύτερους υπαλλήλους. Πολλοί οικονομολόγοι δεν κάνουν διάκριση μεταξύ τριβής και διαρθρωτικής ανεργίας.
Βήμα 5
Ο συνδυασμός τριβής και διαρθρωτικής ανεργίας στην οικονομία ονομάζεται φυσική ανεργία. Εάν υπάρχει μόνο φυσική ανεργία σε μια χώρα, μιλάμε για πλήρη απασχόληση. Η πλήρης απασχόληση σημαίνει ότι το ποσοστό ανεργίας είναι ελάχιστο.
Βήμα 6
Η εποχική ανεργία προκαλείται από εποχιακές διακυμάνσεις στην παραγωγή συγκεκριμένων βιομηχανιών. Εάν η εταιρεία έχει εποχική ζήτηση, είναι πιο πιθανό να απολύσει εργαζομένους πριν από την επόμενη σεζόν. Οι άνθρωποι συμφωνούν σε μια τέτοια εργασία εάν οι μισθοί είναι αρκετά υψηλοί και υπάρχει εμπιστοσύνη στην περαιτέρω απασχόληση.
Βήμα 7
Η κυκλική ανεργία εμφανίζεται κατά τη διάρκεια της ύφεσης και της έλλειψης ζήτησης. Η κυκλική ανεργία χαρακτηρίζεται από τη μείωση της συνολικής ζήτησης για μεταποιημένα προϊόντα και την εργασία και από την αστάθεια των μισθών.
Βήμα 8
Η ανεργία από ιδρύματα δείχνει μια αναποτελεσματική αγορά εργασίας. υπάρχουν περιορισμένες πληροφορίες σχετικά με τις κενές θέσεις. Οι άνθρωποι δεν γνωρίζουν για τη διαθεσιμότητα ορισμένων ευκαιριών και οι εταιρείες δεν γνωρίζουν για την επιθυμία του ατόμου να πάρει την προτεινόμενη θέση. Το μέγεθος του επιδόματος ανεργίας παίζει επίσης ρόλο.
Βήμα 9
Όταν τα οφέλη είναι αρκετά υψηλά, πολλοί άνθρωποι πέφτουν σε παγίδα. Θα προτιμούσαν να λαμβάνουν παροχές παρά να πηγαίνουν σε θέσεις εργασίας με χαμηλόμισθο. Αυτό είναι ένα πρόβλημα σε πολλές χώρες με διογκωμένα επιδόματα ανεργίας.
