Η ομαδική εργασία μερικές φορές περιπλέκεται από απροσδόκητα κουτσομπολιά. Προέρχονται συχνά από «οικείες» συζητήσεις με συναδέλφους. Το κουτσομπολιό δεν είναι πάντα απλώς μια «ανταλλαγή πληροφοριών»: συχνά προκαλεί ανεπανόρθωτη βλάβη στην εικόνα του υπό συζήτηση εργαζομένου και μπορεί επίσης να προκαλέσει άγχος και ακόμη και απόλυση.
Οδηγίες
Βήμα 1
Κάθε μέρα, αφού περάσετε το κατώφλι του γραφείου, πετάξτε τις προσωπικές σας ανησυχίες από το κεφάλι σας. Κάνε μόνο δουλειά. Εάν δυσκολεύεστε να απαλλαγείτε από ενοχλητικές σκέψεις, τότε απλά μην προσποιείτε ότι έχετε προβλήματα. Συζητήστε μόνο επιχειρηματικά θέματα.
Βήμα 2
Μην μιλάτε στο τηλέφωνο για προσωπικά θέματα παρουσία συναδέλφων. Εάν είναι δυνατόν, αφήστε το δωμάτιο όπου μπορείτε να ακούσετε, εάν όχι, περιορίστε τη συνομιλία σας σε γενικές φράσεις. Μιλήστε ήρεμα, ήσυχα, για λίγο. Να θυμάστε ότι οποιεσδήποτε πληροφορίες σχετικά με τη ζωή σας μπορούν να χρησιμοποιηθούν εναντίον σας.
Βήμα 3
Κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού διαλείμματος, να είστε προσεκτικοί και να αντισταθείτε στον πειρασμό να πείτε στους συναδέλφους σας για προσωπικά θέματα. Συχνά, οι εργαζόμενοι, έχοντας χαλαρώσει από τη ζεστή ατμόσφαιρα στο τραπέζι, αρχίζουν να μοιράζονται τη χαρά ή τη λύπη τους. Φαίνεται ότι όλοι γύρω είναι ευγενικοί και γλυκοί, και το μυστικό δεν θα ξεπεράσει την κουζίνα. Δεν είναι απαραίτητο να μιλάτε στο τραπέζι για θέματα εργασίας, αλλά και για προσωπικά θέματα. Εάν δυσκολεύεστε να βρείτε ένα ουδέτερο θέμα, τότε απλώς γευματίστε.
Βήμα 4
Σε ένα εταιρικό πάρτι, δεν πρέπει επίσης να χάσετε την αίσθηση της πραγματικότητας. Ελέγξτε την ποσότητα αλκοόλ που πίνετε. Παρακολουθήστε τη συμπεριφορά και τα λόγια σας. Είναι πιθανό ότι την επόμενη μέρα στο γραφείο, οι πληροφορίες για το πώς συμπεριφερθήκατε στον εορτασμό θα παρουσιαστούν σε παραμορφωμένη μορφή. Θυμηθείτε ότι περιβάλλεται από συναδέλφους, όχι φίλους, και ως εκ τούτου συμπεριφέρεστε με αυτοσυγκράτηση.
Βήμα 5
Αποφύγετε τα κουτσομπολιά και προσπαθήστε να διατηρήσετε μια καλή σχέση με τους συναδέλφους σας. Να είστε προσεκτικοί όταν μιλάτε για διαχείριση: εάν πιστεύετε ότι το αφεντικό σας δεν είναι πολύ καλό σε αυτό που κάνει, κρατήστε τη γνώμη σας στον εαυτό σας.
Βήμα 6
Εάν παρατηρήσετε ότι άλλοι έχουν γίνει χειρότεροι απέναντί σας, προσπαθήστε να μάθετε τον λόγο. Συχνά τα κουτσομπολιά, για να βλάψουν, καταλήγουν σε συκοφαντία.
