Λόγω της αλλαγής στη διαδικασία πληρωμής για την άδεια ασθενείας, οι λογιστές της Ουκρανίας πρέπει να είναι ακόμη πιο προσεκτικοί, προκειμένου να μην κάνουν λάθος και να εκδώσουν άδεια ασθενείας σύμφωνα με τους νέους κανόνες και την ισχύουσα νομοθεσία.
Οδηγίες
Βήμα 1
Χρησιμοποιήστε μια ειδική διαμόρφωση 1C - "Λογιστική για την Ουκρανία". Λάβετε υπόψη ότι η αυτόματη λογιστική της άδειας ασθενείας, βάσει δεδομένων σχετικά με τους μισθούς, δεν έχει ακόμη εφαρμοστεί, αλλά βρίσκεται στο έργο με τους προγραμματιστές ενός εξειδικευμένου λογιστικού προγράμματος.
Βήμα 2
Ανοίξτε το μενού "Μισθός", επιλέξτε το βιβλίο αναφοράς "Μέθοδος ανταπόκρισης των μισθών στη ρυθμιζόμενη λογιστική". Σε αυτήν την αναφορά, πρέπει να δημιουργήσετε δύο επιχειρηματικές συναλλαγές για να αντικατοπτρίσετε την αναρρωτική άδεια με δύο τρόπους. Σύμφωνα με την πρώτη μέθοδο, η άδεια ασθενείας χρεώνεται με έξοδα της επιχείρησης. Σύμφωνα με τη δεύτερη επιλογή, η άδεια ασθενείας προέρχεται από το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης.
Βήμα 3
Δημιουργήστε το πρώτο στοιχείο - αναρρωτική άδεια σε βάρος της εταιρείας, προσδιορίζοντας το όνομα του οργανισμού σας, τον χρεωστικό λογαριασμό που χρησιμοποιείται για βασικό δεδουλευμένο, πιστωτικό λογαριασμό 663 ("Διακανονισμός άλλων παροχών") και προσδιορίστε τον φορολογικό σκοπό.
Βήμα 4
Στο δεύτερο στοιχείο - άδεια ασθενείας εις βάρος του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων - συμπληρώστε τα ίδια στοιχεία. Εδώ πρέπει να εισαγάγετε τον χρεωστικό λογαριασμό 652 ("Στην κοινωνική ασφάλιση") και ο πιστωτικός λογαριασμός πρέπει να είναι ο ίδιος, 663 ("Υπολογισμοί για άλλες πληρωμές"). Επιλέξτε μια φορολογική εκχώρηση.
Βήμα 5
Υπολογίστε την άδεια ασθενείας λαμβάνοντας υπόψη ότι οι πρώτες πέντε ημέρες θα πληρωθούν από την επιχείρηση. Η άδεια ασθενείας, που επιβεβαιώνει την ανικανότητα για εργασία για περισσότερες από πέντε ημερολογιακές ημέρες, πληρώνεται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Σύμφωνα με το νέο νόμο, τα πιστοποιητικά άδειας ασθενείας για τη φροντίδα των παιδιών, καθώς και τα επιδόματα μητρότητας και τα κηδεία, πιστώνονται επίσης από αυτό το ταμείο.
Βήμα 6
Υπολογίστε μαζί με τον πλησιέστερο μισθό άδειας ασθενείας για τις πρώτες πέντε ημέρες του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία. Τις επόμενες ημέρες, η επιχείρηση εκδίδει επίσης χρήματα στον υπάλληλο, αλλά μετά από μια συγκεκριμένη διαδικασία. Πρέπει να υποβάλετε αίτηση στο Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης εκ μέρους της εταιρείας σας, η οποία περιέχει πληροφορίες σχετικά με το ποσό της υλικής ασφάλειας που έχει συγκεντρωθεί.
Βήμα 7
Παρακολουθήστε τη μεταφορά από το ταμείο στον ειδικό λογαριασμό του οργανισμού σας. Πρέπει να παραληφθούν εντός δέκα εργάσιμων ημερών. Δώστε στον υπάλληλο αυτά τα χρήματα με τον πλησιέστερο μισθό.
