Όπως σε οποιοδήποτε άλλο επάγγελμα, στη στρατιωτική θητεία, ενδέχεται να προκύψουν διάφορες περιστάσεις που συνεπάγονται την απόλυση από τη στρατιωτική θητεία. Δεδομένου του γεγονότος ότι η παροχή στρατιωτικού προσωπικού βελτιώνεται σήμερα σημαντικά, πολλοί πρώην στρατιωτικοί μπορούν να μπουν στον πειρασμό να στρατολογήσουν εκ νέου. Πόσο ρεαλιστικό είναι αυτό; Η απάντηση σε αυτό το ερώτημα δεν είναι απλή · εξαρτάται εξ ολοκλήρου από τις συνθήκες απόλυσης από τις ένοπλες δυνάμεις.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η απόλυση από τη στρατιωτική θητεία μπορεί να συμβεί λόγω διαφόρων περιστάσεων. Υπό αυτές τις συνθήκες εξαρτάται η δυνατότητα και η διαδικασία αποκατάστασης ενός πρώην στρατιώτη. Σε περιπτώσεις που αφορούν αδικαιολόγητη ή παράνομη απόλυση, καθώς και απόλυση που πραγματοποιείται κατά παράβαση των διατάξεων του ομοσπονδιακού νόμου «Στρατιωτική θητεία και στρατιωτική θητεία», η επαναφορά γίνεται στο δικαστήριο.
Βήμα 2
Σε τέτοιες περιπτώσεις απόλυσης, υποβάλετε αξίωση για την επανένταξη στις τοπικές δικαστικές αρχές, επισυνάπτοντας στην αξίωση την αιτιολόγηση της παρανομίας ή της αδικαιολόγητης απόλυσης. Με βάση δικαστική απόφαση, η διαταγή απόλυσης ακυρώνεται, ο πολίτης επανέρχεται για στρατιωτική θητεία με υποχρεωτική αποζημίωση για απώλειες που σημειώθηκαν για ολόκληρη την περίοδο μη εκτέλεσης των καθηκόντων.
Βήμα 3
Σε περίπτωση που υπήρχε απόλυση κατόπιν προσωπικού αιτήματός σας ή σε σχέση με μείωση του προσωπικού, δεν γίνεται επαναφορά. Ταυτόχρονα, ο νόμος και η πρακτική της εισδοχής στη στρατιωτική θητεία επιτρέπουν τη δυνατότητα σύναψης νέας σύμβασης, υπό την προϋπόθεση ότι δεν έχει επιτευχθεί το όριο ηλικίας για στρατιωτική θητεία κατά την απόλυση.
Βήμα 4
Τέλος, ο τρίτος πιθανός λόγος απόλυσης είναι η παραβίαση από τους ίδιους τους στρατιωτικούς των όρων της σύμβασης, βάσει των οποίων πραγματοποιήθηκε η απόλυση. Συνήθως, σε τέτοιες περιπτώσεις, μιλάμε για παραβίαση του καθεστώτος υπηρεσίας, μη τήρηση των κανόνων της εσωτερικής τάξης, ο λόγος μπορεί επίσης να είναι ένα έγκλημα, μια εκκρεμότητα καταδίκης κ.λπ. Αυτό ισχύει ακριβώς όταν η πορεία προς την ανάκαμψη είναι κλειστή, καθώς η επιστροφή στην υπηρεσία θα απαιτήσει μια νέα σύμβαση και οι υπηρεσίες προσωπικού σπάνια συμφωνούν να την συνάψουν με έναν στρατιώτη που απολύθηκε υπό τέτοιες αρνητικές συνθήκες.
