Ένα χαρακτηριστικό από τον τόπο εργασίας, που περιλαμβάνει αξιολόγηση της εργασιακής δραστηριότητας, μπορεί να απαιτείται να υποβληθεί στην τροχαία ή στο στρατιωτικό γραφείο εγγραφής και στρατολόγησης, απαιτείται για τη λήψη ξένων θεωρήσεων ή για ορισμένους επίσημους λόγους. Αυτό το έγγραφο συντάσσεται κατά τη διάρκεια της πιστοποίησης και χρησιμεύει ως βάση για την αναβάθμιση ενός ατόμου στη σταδιοδρομία. Για υποβολή σε τρίτους οργανισμούς, το χαρακτηριστικό από τον τόπο εργασίας συμπληρώνεται από έναν υπάλληλο του τμήματος προσωπικού, για ανάγκες γραφείου - από τον άμεσο επόπτη.
Οδηγίες
Βήμα 1
Μπορείτε να συμπληρώσετε το χαρακτηριστικό για επίσημη χρήση σε ένα κανονικό φύλλο τυπικού εγγράφου Α4, αλλά για το χαρακτηριστικό που πρέπει να παρέχεται κατόπιν εξωτερικού αιτήματος, πρέπει να χρησιμοποιήσετε το επιστολόχαρτο της εταιρείας.
Βήμα 2
Το κείμενο θα πρέπει να φέρει τον τίτλο "Χαρακτηριστικά" και στις πρώτες γραμμές αναγράφεται το επώνυμο, το όνομα και το πατρόνυμο του ατόμου, αλλά το οποίο συντάχθηκε. Αναφέρετε την ημερομηνία γέννησής του, το εκπαιδευτικό ίδρυμα που ολοκλήρωσε, την ημερομηνία αποφοίτησής του και τη θέση που κατέχει σε αυτήν την επιχείρηση.
Βήμα 3
Στο χαρακτηριστικό, είναι απαραίτητο να αντικατοπτρίζεται η περίοδος από την οποία ο εργαζόμενος εργάζεται στον οργανισμό, να υποδεικνύει τα κύρια στάδια της εργασιακής του δραστηριότητας, τη συμμετοχή σε προπονήσεις και μαθήματα επανεκτίμησης.
Βήμα 4
Αντανακλάστε στο χαρακτηριστικό τις κύριες εργασιακές ευθύνες του υπαλλήλου και τις επαγγελματικές του ιδιότητες που τον χαρακτηρίζουν ως υπάλληλο: εργασιακή εμπειρία, γραμματισμός, συνείδηση, ικανότητα εργασίας με βιβλιογραφία και πρωτογενείς πηγές, νέα γνώση, σκληρή δουλειά και επιμονή.
Βήμα 5
Εκτός από αυτές τις ιδιότητες που βοηθούν τον υπάλληλο να εκτελέσει τα καθήκοντά του καλά, αναφέρατε εκείνες που είναι εγγενείς σε αυτόν ως μέλος της ομάδας: καλοσύνη, προθυμία για βοήθεια, μη σύγκρουση.
Βήμα 6
Συμπερασματικά, δώστε μια γενική αξιολόγηση της απόδοσης του εργαζομένου, εάν είναι απαραίτητο, αντικατοπτρίστε τις δυνατότητες για περαιτέρω εξέλιξη της σταδιοδρομίας του. Στην τελευταία παράγραφο, γράψτε γιατί και σε ποιον οργανισμό παρέχεται αυτό το χαρακτηριστικό.
Βήμα 7
Το χαρακτηριστικό υπογράφεται συνήθως από τον γενικό διευθυντή ή τον αναπληρωτή του, τον επικεφαλής του τμήματος προσωπικού και τον άμεσο επόπτη του υπαλλήλου. Αφού βάλουν τις υπογραφές τους, είναι απαραίτητο να τοποθετηθούν οι ημερομηνίες υπογραφής κάτω από αυτές. Το χαρακτηριστικό για εξωτερικούς οργανισμούς μπορεί να πιστοποιηθεί με σφραγίδα.
