Μόνο μερικοί από τους πιο αγαπημένους, καλλιτεχνικούς και συναισθηματικούς ανθρώπους στη γη - Ιταλοί - θα μπορούσαν να έχουν βρει έναν τόσο αποτελεσματικό τρόπο υπεράσπισης των δικαιωμάτων των εργαζομένων: να βρίσκονται στο χώρο εργασίας και να εργάζονται "με τον ιδρώτα του φρυδιού σας".. δεν λειτουργεί για ένα δευτερόλεπτο.
Οδηγίες
Βήμα 1
Οι δάσκαλοι και οι δάσκαλοι του νηπιαγωγείου γνωρίζουν ότι σχεδόν σε κάθε παιδική κοινότητα υπάρχουν παιδιά που δεν είναι ιδιότροπα, δεν κλαίνε πικρά, δεν υπερασπίζονται τη δική τους γνώμη με όλο το θάρρος του νεανικού μινιμαλισμού - σε καμία περίπτωση. Είναι "ήσυχοι άνθρωποι". Ήσυχο, διαβρωτικό, φέρνουν τους άλλους σε λευκή θερμότητα και σχεδόν πάντα παίρνουν τον δρόμο τους.
Βήμα 2
Η αρχή της ιταλικής απεργίας είναι σχεδόν η ίδια: να πάρετε τον δρόμο σας ήσυχα, διαβρωτικά, χωρίς υπερβολές και δυνατές δηλώσεις. Με μια προειδοποίηση - ο "ήσυχος άνθρωπος" δεν πρέπει να είναι μόνος.
Βήμα 3
Πληρούνται όλες οι απαιτήσεις των εργοδοτών, ακολουθούνται όλες οι οδηγίες. Επιπλέον, δεν επιβάλλονται μόνο, εκτελούνται από σημείο σε σημείο. Επίμονα και ακλόνητα.
Βήμα 4
Εάν οι οδηγίες αναφέρουν ότι τα αρχεία πρέπει να συρραπτούν με συρραπτικά αριθμό 8, διάτρηση και αλληλοσύνδεση με συμβολοσειρά αριθμός 3, τότε βεβαιωθείτε ότι: εάν ο υπάλληλος γραφείου δεν έχει συρραπτικό αριθμό 8 και συμβολοσειρά αριθμός 3, αλλά θα υπάρχουν συρραπτικά και συμβολοσειρές με τουλάχιστον μια μικρή απόκλιση, τα αρχεία δεν θα υποστούν επεξεργασία. Ο υπάλληλος δεν θα παραβιάζει καμία απόχρωση των οδηγιών.
Βήμα 5
Η σχολαστική τήρηση των εργατικών νόμων και κανονισμών, οι οποίοι αγαπούν ιδιαίτερα την έκδοση σε δημοσιονομικούς δημόσιους οργανισμούς, είναι το κύριο εργαλείο των εργαζομένων που αποφασίζουν να υπερασπιστούν τα δικαιώματά τους χρησιμοποιώντας τις μεθόδους και τις αρχές της ιταλικής απεργίας.
Βήμα 6
Για αποτελεσματικότητα και αποτελέσματα, είναι σημαντικό μόνο η ομάδα να συμμετέχει σε αυτό το είδος απεργίας. Ο μαζικός χαρακτήρας και η συνοχή είναι σημαντικοί.
Βήμα 7
Εάν η εταιρεία ή ο οργανισμός είναι ιδιωτικός, τότε η αρχή της μαζικής συμμετοχής είναι ιδιαίτερα σημαντική, έτσι ώστε το αντίθετο αποτέλεσμα να μην συμβαίνει όταν ο εργοδότης, χρησιμοποιώντας την εξουσία του για τιμωρία ή χάρη - απόλυση ή ενθάρρυνση - δεν θα αποφασίσει να εφαρμόσει την επίδραση της ψυχολογικής κινητοποίηση σε έναν ή περισσότερους υπαλλήλους.
Βήμα 8
Κατ 'αρχήν, η ιταλική απεργία είναι ένα εξαιρετικά αποτελεσματικό μέτρο επιρροής στον εργοδότη και οι αρμόδιοι διευθυντές το γνωρίζουν αυτό από την ιστορική εμπειρία. Οι καλύτεροι από αυτούς προσπαθούν να αποτρέψουν τέτοιες διαμαρτυρίες, ώστε να μην αποσυνδέσουν τις συνέπειές τους αργότερα.
Βήμα 9
Από την άποψη του νόμου, όλα είναι νόμιμα. Οι εργαζόμενοι φτάνουν εγκαίρως στους χώρους εργασίας τους, δεν κάθονται αδρανείς, κάνουν τη συνήθη δουλειά τους. Όμως, ταυτόχρονα, δεν αποκλίνουν ούτε ένα ποσό από τις συνταγές: ένα δευτερόλεπτο ανά δευτερόλεπτο παρατηρούν τα καθορισμένα λεπτά για ξεκούραση και διάλειμμα για μεσημεριανό γεύμα, δεν κάνουν ποτέ περισσότερα από όσα έπρεπε. Η εμμονή, και ακόμη περισσότερο ο ζήλος, στην επίτευξη ενός αποτελεσματικού αποτελέσματος από τη διαδικασία δεν πρέπει να αναμένεται ούτε από αυτούς.
Βήμα 10
Η ιστορία, δυστυχώς, δεν διατήρησε ακριβείς πληροφορίες σχετικά με το ποιος χρησιμοποίησε μια τέτοια διαμαρτυρία για πρώτη φορά περισσότερο από εκατό χρόνια πριν - την ιταλική αστυνομία ή τους Ιταλούς εργάτες σιδηροδρόμων, αλλά το γεγονός παραμένει: οι ενέργειες των Ιταλών σε απεργία ήταν τόσο αποτελεσματικές ότι όχι μόνο η χώρα παρέμεινε στην ιστορία, για πρώτη φορά που εφάρμοσε αυτή τη μέθοδο, αυτός ο τύπος διαμαρτυρίας έχει πολλούς οπαδούς σε διαφορετικές χώρες του κόσμου.
Βήμα 11
Με απλά λόγια, η ιταλική απεργία είναι υποχρεωτική παρουσία στο χώρο εργασίας με απόλυτη απομίμηση της εργασιακής διαδικασίας.
Βήμα 12
Η απομίμηση βίαιης δράσης, η απομίμηση εργασίας με ελάχιστο ενδιαφέρον για το αποτέλεσμα είναι καταστροφικές για οποιαδήποτε οικονομία, για οποιαδήποτε επιχείρηση.
