Κάθε υπάλληλος που λαμβάνει παροχές σκέφτεται τους κανόνες για την πληρωμή του. Έτσι, την 1η Ιανουαρίου 2007, τέθηκαν σε ισχύ νέοι κανόνες για τον τρόπο πληρωμής των κοινωνικών παροχών. Αυτό διατυπώνεται στον ομοσπονδιακό νόμο της 29ης Δεκεμβρίου 2006, αρ. 255. Τώρα, αντί της συνεχούς εργασιακής εμπειρίας, χρησιμοποιείται η διάρκεια υπηρεσίας, στην οποία ο υπάλληλος υπόκειται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση. Οι κανόνες για τον υπολογισμό της ασφαλιστικής εμπειρίας διατυπώνονται από το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με τον αριθμό 91 της 6ης Φεβρουαρίου 2007. Λοιπόν, πώς να υπολογίσετε την ασφαλιστική εμπειρία;
Οδηγίες
Βήμα 1
Διαβάστε τους κανόνες με τη σειρά της 06.02.2007 No. 91 που δημοσιεύθηκε από το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας. Το πλήρες όνομά του είναι οι Κανόνες για τον υπολογισμό και την επιβεβαίωση της ασφαλιστικής εμπειρίας για τον προσδιορισμό του ποσού των παροχών για προσωρινή αναπηρία, για εγκυμοσύνη και τοκετό. Θα βοηθήσει οποιονδήποτε λογιστή και όχι μόνο να υπολογίσει την ασφαλιστική εμπειρία του υπαλλήλου. Περιγράφει τη διαδικασία υπολογισμού, το ποσό των πληρωμών και, φυσικά, την επιβεβαίωση της ασφαλιστικής εμπειρίας.
Βήμα 2
Προσδιορίστε τη διάρκεια υπηρεσίας για την πληρωμή παροχών από τη στιγμή του ασφαλισμένου συμβάντος, είτε πρόκειται για προσωρινή αναπηρία είτε για άδεια μητρότητας. Επίσης, μην ξεχνάτε ότι οι αλλοδαποί πολίτες δικαιούνται επίσης ασφαλιστικές παροχές. Σε αυτήν την περίπτωση, αξίζει να αναφερθείτε στη ρήτρα 6 της παραγγελίας αριθ. 91 της 06.02.2007. Εάν υπάρχουν άλλοι κανόνες για τον υπολογισμό των παροχών σε μια διεθνή συνθήκη, τότε ισχύουν οι κανόνες της διεθνούς συνθήκης.
Βήμα 3
Σκεφτείτε όλη την ώρα κατά την οποία ο υπάλληλος ήταν υπό υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση. Αυτό περιλαμβάνει τις περιόδους κατά τις οποίες ο εργαζόμενος εργάστηκε με σύμβαση, βάσει σύμβασης εργασίας, ήταν στο κράτος ή δημοτική υπηρεσία και άλλες δραστηριότητες που υπόκεινται σε υποχρεωτική ασφάλιση.
Βήμα 4
Μετρήστε ολόκληρους μήνες, δηλαδή 30 ημέρες - 1 μήνα και ολόκληρα χρόνια, δηλαδή 12 μήνες. Για να το κάνετε αυτό, δώστε ιδιαίτερη προσοχή στην παράγραφο 21 του κανονισμού αριθ. 91 - περιγράφει λεπτομερώς τον τρόπο σωστού υπολογισμού μηνών και ετών. Εάν η διάρκεια ζωής υπερβαίνει τα 8 χρόνια, τότε δεν απαιτείται περαιτέρω υπολογισμός, καθώς οι παροχές καταβάλλονται στο 100% των κερδών.
Βήμα 5
Καταγράψτε την ασφαλιστική εμπειρία, την οποία υπολογίσατε στην προσωπική κάρτα του υπαλλήλου, στη φόρμα Αρ. Τ-2. Προσθέστε τη γραμμή "διάρκεια υπηρεσίας" σε αυτήν τη φόρμα και σημειώστε τον ακριβή αριθμό ετών, μηνών και ημερών εκεί. Να είστε προσεκτικοί κατά τον υπολογισμό, για αξιοπιστία είναι καλύτερο να τα επαναλάβετε 2-3 φορές.
